Відсторонення від виконання посадових обов’язків, звісно, резонансна подія для держслужбовця. Але кадровій і бухгалтерській службам доведеться розгадати декілька ребусів: чи оплачувати період відсторонення, чи може відсторонений держслужбовець взяти відпустку, чи оплачувати лікарняний, як бути з ЄСВ? У даній статті розкладемо по полицях всі оплатні нюанси відсторонення від роботи, враховуючи роз’яснення компетентних органів.
(листи НАДС від 25.04.2019 р. № 2711/10-19 (витяг), Мінсоцполітики від 22.04.2019 р. № 464/0/204-19 (витяг), НАДС від 24.04.2019 р. № 2652/10-19 (витяг), Мінсоцполітики від 23.04.2019 р. № 599/0/206-19 та НАДС від 29.05.2019 р. № 3606/10-19 (витяг))