Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Тема номера
Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Експрес-відповіді
Статтi
Згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП1 та ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки2 в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець здійснює утримання із зарплати працівника за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Розглянемо, як реалізувати таке утримання.
Зворотний зв'язок
Працівник звільняється. Йому виплачується зарплата за відпрацьовані дні та компенсація за невикористану відпустку. Чи треба утримувати профвнески з компенсації?
Алла ГоловкоДовідкова інформація
Наразі воєнний стан продовжено до 23.08.2022 р. У статті розглянемо, як введення воєнного стану вплине на оплатні гарантії працівників.
Наталія АлейніковаНа період воєнного стану такого поняття, як «захищені видатки», немає. Натомість щодо видатків установлена їх черговість — п. 19 Порядку № 590. Час від часу до цього документа вносять зміни, розширюючи видатки, які здійснюються в другу чергу. Наведемо актуальну редакцію документа.
Алла ГоловкоАрхiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.