(коментар до листа МОН від 30.05.2016 р. № 2/3-15-984-16)
Тема номера
(коментар до листа МОН від 30.05.2016 р. № 2/3-15-984-16)
Документи та коментарi
(коментар до наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)» від 12.07.2016 р. № 753)
Віта Колісник(коментар до листа МОН від 30.05.2016 р. № 2/3-15-984-16)
Світлана Меренкова(коментар до листа Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13)
Олена УсенкоЗворотний зв'язок
За яким КЕКВ можна придбати телефонний довідник? Як відобразити цю операцію в бухобліку? Чи брати на облік методичну літературу з питань бухобліку та оподаткування?
Оксана ВерхоглядУ травні 2016 року створено новий орган місцевого самоврядування. Підкажіть, як бути з індексацією зарплати посадових осіб такого органу, а саме який місяць буде базовим: місяць затвердження штатного розпису чи останній місяць законодавчого підвищення посадових окладів такої категорії працівників?
Жанна Лаврентьєва ,У вересні 2016 року багатьом педагогам збільшили педагогічне навантаження, відповідно, зросли їх посадові оклади (ставки зарплати). Чи буде цей місяць базовим?
Жанна Лаврентьєва ,У юрисконсульта й інженера нашої установи до жовтня 2015 року базовим місяцем був вересень 2015 року, в якому була визначена фіксована сума індексації. У жовтні 2015 року в обох працівників відбулося підвищення зарплати на суму меншу, ніж зафіксована (у вересні 2015 року) величина індексації. Чи потрібно було від фіксованої індексації віднімати суму підвищення зарплати? Якщо суму підвищення вирахували із зафіксованої суми індексації, чи слід виправляти помилку?
Жанна Лаврентьєва ,Лікар вищої кваліфікаційної категорії працює за сумісництвом медсестрою на 0,5 ставки. Який тарифний розряд установити працівникові за посадою медсестри (6 або 9)?
Анжела КупліванчукПрацівникам ОМС допомога на соціально-побутові потреби була виплачена в липні 2016 року в розмірі посадового окладу. Чи можна тепер доплатити її до розміру їх середньомісячної зарплати?
Алла ЛитвинЧи можна виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення посадовим особам органу місцевого самоврядування до частини відпуски, тривалість якої менше, ніж 14 календарних днів? Чи можна надавати таку допомогу розміром меншим, ніж посадовий оклад?
Алла ЛитвинЧи можна призначити на посаду завідувача ДНЗ особу, яка має вищу педагогічну освіту («соціальний педагог», спеціаліст)? Має стаж роботи вихователем 3,5 року.
Світлана МеренковаДовідкова інформація
Осінь — традиційна пора весіль. А отже, чимало роботодавців можуть зіткнутися з необхідністю надання відпустки без збереження зарплати працівникам, які беруть шлюб. Тому ми вирішили освіжити в пам’яті основні правила такої відпустки.
Олена УсенкоНезабаром День учителя — професійне свято працівників сфери освіти. Як правило, до цієї дати педагогам виплачують щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків (далі — винагорода). Тому є нагода згадати основні правила її надання.
Алла ГоловкоДодатковi матерiали
Затверджено наказом від 12 липня 2016 року № 753
Міністерство соціальної політики УкраїниЛист від 30 травня 2016 року № 2/3-15-984-16
Лист від 5 серпня 2016 року № 11535/0/14-16/13
Міністерство соціальної політики УкраїниЛист від 21 березня 2016 року № 138/10/136-16 (витяг)
Міністерство соціальної політики УкраїниЛист від 26 червня 2015 року № 7748/0-14-16/16
Міністерство соціальної політики УкраїниАрхiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.