Бухгалтерія: бюджет 20.02.2017

​(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку відшкодування майнової шкоди (збитків), завданої особам внаслідок запровадження карантину (карантинних обмежень) тварин або у зв’язку з проведенням процедур і робіт щодо ліквідації особливо небезпечних (карантинних) хвороб» від 01.02.2017 р. № 47)

(коментар до листа Мін’юсту від 24.01.2017 р. № 2557/40495-0-33-16/13)

​Підхід до обліку доходів і витрат зі впровадженням відповідних нацстандартів суттєво змінився. У відповідність необхідно було привести і рахунки обліку. Тож кардинальні зміни у класах «Доходи» і «Витрати» — очікуваний крок. Оновлення рахунків капіталу насправді виявилось приведенням у відповідність найменувань, але є і змістовні зміни, на які варто звернути увагу детальніше. Отже, у цьому матеріалі розкладемо по поличкам нововведення у частині капіталу, доходів, витрат та позабалансових рахунків.

​Новий План рахунків докорінно змінив класифікацію облікових рахунків і навіть вніс зміни до структури самого коду бухгалтерського рахунку. Стислий огляд змін ми зробили у газеті «Бухгалтерія: бюджет» № 1/2017, с. 24. Зараз пропонуємо розібратися з фінансовими активами та зобов’язаннями. Увагу звертатимемо на зміни у підходах до розподілу сум за рахунками.

​Підвищення мінімального рівня заробітної плати, нове визначення цього поняття, зміни в адмініструванні ПДФО… Ця хвиля нововведень «залила» зарплатний сектор в бюджетних установах, але водночас ще й відбулось запровадження нових рахунків для бухобліку. Відповідно з 01.01.2017 р. слід відображати нарахування зарплати та інших виплат і утримання (відрахування) з них за новим Планом рахунків. Як це зробити правильно, розповімо у матеріалі.

Нещодавно ми провели вебінар, присвячений реформі бюджетного бухобліку та застосуванню нового Плану рахунків. Чимало запитань від вас ми отримали при реєстрації і максимально їх висвітлили в ході вебінару. А ті із запитань, що залишилися «поза кадром», ми розглянемо у цьому матеріалі.

​Який порядок нарахування доплати за використання деззасобів? Вона входить до мінзарплати чи її нараховують «зверху»?

​Чи треба враховувати суму індексації заробітної плати, нарахованої за поточний місяць, при порівнянні з розміром мінімальної зарплати?

​Як здійснюється преміювання голови сільської ради? Чи потрібно розмір премії затверджувати щомісячно рішенням ради?

​Загальні правила «дотягування» нарахованої зарплати до мінзарплати вже добре відомі всім. Проте і надалі виникають нові запитання, пов’язані із врахуванням/неврахуванням у «тридвісті» виплат, які передбачені окремим категоріям працівників, тобто є специфічними. В цьому матеріалі зосередимося на них окремо.

​Як впливає на визначення розміру доплати до рівня мінзарплати коригування зарплати (донарахування або сторнування)? В матеріалі дамо відповідь на це запитання.

Лист від 24.01.2017 р. № 2557/40495-0-33-16/13