Бухгалтерія: бюджет 11.05.2015

(коментар до листа Мін’юсту від 09.01.2013 р. № 44435/10.6 та листа Мінсоцполітики від 02.02.2015 р. № 102/13/84-15)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 10.02.2015 р. № 52/13/116-15)

(коментар до листа Міносвіти від 19.02.2015 р. № 2/4-13-332-15 і листа Мінсоцполітики від 10.02.2015 р. № 51/13/116-15)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 04.03.2015 р. № 85/13/116-15)

Окремим категоріям медичних працівників належна триденна відпустка за безперервний стаж роботи. Не секрет, що час від часу у керівників закладів охорони здоров’я виникають труднощі з наданням такого виду відпусток, адже законодавчі норми щодо цього вкрай лаконічні. Однак ще більше запитань з’явилося після реформування первинної та екстреної медичної допомоги.

Отже, є сенс предметніше розглянути порядок надання триденної відпустки, що негайно і почнемо.

Коригування зарплати на коефіцієнт підвищення посадових окладів — обов’язковий етап розрахунку середньої зарплати для виплати відпускних. Сьогодні розглянемо кілька актуальних запитань на цю тему.

Мінімальна тривалість відпустки усіх без винятку працівників становить 24 календарні дні (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки). Але деякі категорії працівників мають право на більш тривалий відпочинок. Тож сьогодні ми підготували таблицю-підказку, де ви знайдете інформацію про тривалість відпустки працівників навчальних закладів. 

Звісно, усіх нюансів відразу не охопиш, тож до цієї теми ми повернемося ще не раз.

У цьому матеріалі ви знайдете інформацію про тривалість щорічних відпусток працівників державних органів та органів місцевого самоврядування.