Зворотною стороною медалі під назвою «МЗП = 3200» стала «зрівнялівка» в зарплаті кваліфікованих та некваліфікованих працівників. Аби уникнути такої несправедливості, уряд запровадив необхідність проведення диференціації зарплати працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки (ЄТС), із зарплатою на рівні МЗП. Як виконати цю норму, поговоримо у статті.