Після нововведень 2017 року, що стосуються визначення мінімальної зарплати, розрахунок норми тривалості робочого часу на піку актуальності. Адже, якщо норма виконана, працівникові не можна нарахувати зарплату менше МЗП (наразі — 3200,00 грн), а якщо не виконана — то нижче МЗП у розмірі, пропорційному відпрацьованому часу. Але цей показник потрібний не лише для розрахунку зарплати. Він стане вам у нагоді для планування роботи, а також для розрахунку відпускних, лікарняних тощо. Рекомендації з розрахунку норми ви знайдете в цій статті. А ще на вас очікує бонус — готові показники на 2018 рік для 5-денки та 6-денки.