Бухгалтерія: бюджет 10.07.2017

(коментар до наказу ДП «Прозорро» «Про внесення змін до порядку здійснення допорогових закупівель» від 20.06.2017 р. № 49)

(коментар до листа Мінкультури від 04.05.2017 р. № 431/7-1/15-17)

Не всім відрядженим працівникам однаково щастить. У той час, як одні прямують у відрядження до великих міст або й за кордон, іншим випадає мандрувати путівцями до сусіднього містечка, користуючись попутними міжміськими чи приміськими автобусами. Або ж вирушати у відрядження з таких населених пунктів, що взагалі не мають автостанцій (вокзалів). За таких обставин доводиться придбавати квиток у водіїв. А вони частенько видають квитки довільної форми, а навіть якщо й типової форми, то із зазначеною від руки вартістю проїзду. Та чи буде такий квиток для відрядженого працівника підтвердженням витрат на проїзд? Поглянемо, які вимоги щодо цього висуває чинне законодавство.

Таблицю 7 Звіту за формою № Д4 формують і подають не всі страхувальники. Такий обов’язок покладено на роботодавців у тому випадку, якщо у них є робочі місця, робота на яких дає підстави, щоб зарахувати періоди роботи до спеціального стажу. Як заповнює й коли подає таку таблицю бюджетна установа? Відповіді знайдете у свіжій публікації.

За результатами процедури відкритих торгів на продукти харчування ми зекономили 150 тис. грн. Як ми можемо використати ці кошти? Чи повинна установа вищого рівня надати дозвіл на їх використання?

Відповідно до постанови КМУ від 24.05.2017 р. № 353 з 26.05.2017 р. спеціалісту ОМС підвищено посадовий оклад з 1723,00 грн до 3100,00 грн. У зв’язку з цим у червні працівникові треба донарахувати зарплату за фактично відпрацьований час та виплати, залежні від окладу, за період з 26 по 31 травня. У травні 2017 року, крім окладу, працівникові нараховано надбавку за ранг — 60,00 грн, надбавку за вислугу років — 267,45 грн, премію (35% окладу) — 603,05 грн. Згідно з новими умовами розмір виплат працівникові становить: оклад — 3100,00 грн, надбавка за ранг — 60,00 грн, надбавка за вислугу років — 474,00 грн, премія — 1085,00 грн (загальна сума виплат — 4719,00 грн). З розрахунку на місяць зарплата зросла на 2065,50 грн (3100,00 + 60,00 + 474,00 + 1085,00 – 1723,00 – 60,00 – 267,45 – 603,05). За 4 робочі дні травня в червні працівникові донараховано зарплату в розмірі 413,10 грн (2065,50 : 20 × 4). Як відобразити донараховану зарплату за травень 2017 року у формі № Д4 за червень 2017 року?

З якої дати у працівників центрів СССДМ з’явилось право на надбавку за стаж роботи? Чи зараховувати до стажу, що дає право на надбавку, попередній період роботи на посадах, що відносилися до держслужби?

​Затверджено наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117

Лист від 04.05.2017 р. № 431/7-1/15-17

Лист від 06.01.2017 р. № 62/25/10-17

Лист від 10.05.2017 р. № 7601/5/99-99-14-05-01-16 (витяг)