Бухгалтерія: бюджет 03.10.2016

​(коментар до листа МФУ від 10.08.2016 р. № 31-05230-04-10/23321)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 18.03.2016 р. № 298/13/84-16)

​(коментар до роз’яснення Нацдержслужби від 26.07.2016 р. № 15-р/з)

Наша установа придбала 40 м2 ковроліну і 40 м2 лінолеуму. Лінолеум використали під час поточного ремонту, а ковролін плануємо стелити виключно під час проведення святкових заходів. Як обліковувати такі об’єкти?

Наша установа планує замінити покриття для підлоги в приміщенні. За яким КЕКВ придбавати ковролін і лінолеум?

​Часто трапляється, що наші контрагенти не підписують направлені їм акти звіряння розрахунків. Відмову аргументують тим, що вони не зобов’язані це робити, адже в договорі цього не передбачено. Що робити? Чи можуть представники Держфінінспекції зафіксувати порушення, якщо актів звіряння з контрагентами немає?

​Відповідно до п. 287.5 ПКУ фізичні особи в сільській місцевості можуть сплачувати земельний податок через каси сільських рад за квитанціями про прийняття податків та зборів. Квитанції ми заносимо до реєстру опису квитанцій. Зазначений реєстр та копії квитанцій здаємо у податкову. Виникає запитання: чи треба виписувати прибутковий касовий ордер з посиланням на реєстр, і підкладати до каси реєстр опису квитанцій чи взагалі все здати у податкову і до касової книги нічого не заносити? Якщо все здати у податкову і через касу не провести, то чи не буде це порушенням порядку ведення касових операцій?

​Тренер-викладач ДЮСШ має І кваліфікаційну категорію і стаж роботи 12 років. Він працює за сумісництвом з тижневим навантаженням у розмірі 12 годин за таким графіком роботи: вівторок, четвер, субота — по 4 години.

1. Як обчислювати його зарплату, якщо в деяких місяцях кількість відпрацьованих годин різна? Наприклад:

- у жовтні 2016 року фактично відпрацьовано 52 год (відпрацьовано 4,5 тижня);

- у лютому 2016 року — 48 год (місяць відпрацьовано повністю — 4 тижні)?

2. Як оплачувати працю тренера-викладача, якщо частину місяця він хворів? Наприклад, він був на лікарняному з 3 по 7 жовтня (пропущено 2 робочі дні — 8 год).

​Умовами оплати праці для керівників бюджетних установ (Єдина тарифна сітка, ЄТС) передбачена вилка посадових окладів. Конкретний тарифний розряд встановлює керівник вищої за рівнем організації. Чи є базовим місяць підвищення тарифного розряду керівнику установи за рішенням вищої за рівнем організації (при цьому оклади за ЄТС не підвищують)?

Бухгалтер централізованої бухгалтерії міського відділу освіти працює на 1,5 ставки (за основним місцем роботи на повну ставку та на 0,5 ставки за сумісництвом). Як правильно встановити йому надбавку за складність і напруженість у роботі: тільки за основним місцем роботи чи можна й за сумісництвом? У наказі керівника зазначено: встановити надбавку за складність і напруженість Бондаренко В. П. (умовно).

​Як скласти графік роботи вихователів двогрупового дошкільного навчального закладу з п’ятиденним робочим тижнем та денним режимом роботи тривалістю 10,5 годин?

​Лікаря, який працює на 0,75 ставки, направляють на курси підвищення кваліфікації (заняття з 9:00 до 15:00). Чи можна на цей період прийняти його внутрішнім сумісником на 0,25 ставки (він працюватиме після курсів)? Якщо так, то що буде з оплатою?

Інший лікар працює у стаціонарі на 1,5 ставки. Він також навчається на курсах в тому ж населеному пункті, де розташовано його місце роботи. Чи можна через брак фахівців залучити лікаря для чергування у стаціонарі в нічний час двічі на тиждень?

Лист від 10 серпня 2016 року № 31-05230-04-10/23321

Лист від 18 березня 2016 року № 298/13/84-16

Роз’яснення від 26 липня 2016 року № 15-р/з

Лист від 12 лютого 2014 року № 5.5/1159 (витяг)

Лист від 23 жовтня 2008 року № 11649/0/1408/13

​Лист від 12 жовтня 2012 року № 1055/13/84-12