(коментар до листа МФУ від 17.11.2022 р. № 05120-02//2280; лист Держказначейства від 23.11.2022 р. № 15-12-12/16709)
Тема номера
(коментар до листа МФУ від 17.11.2022 р. № 05120-02//2280; лист Держказначейства від 23.11.2022 р. № 15-12-12/16709)
Документи та коментарi
(коментар до листа Мінекономіки від 14.11.2022 р. № 3311-05/74721-06)
Людмила Линник(коментар до листа МФУ від 17.11.2022 р. № 05120-02//2280; лист Держказначейства від 23.11.2022 р. № 15-12-12/16709)
Людмила Линник, Маргарита ВащукЗворотний зв'язок
Наша установа придбала пересувний генератор. Чи треба працівнику, який відповідальний за його експлуатацію, присвоювати групу з електробезпеки? Якщо потрібно, то яку і як її присвоїти?
Алла ГоловкоНа виконання наказу МОН від 11.11.2022 р. № 1007 наш заклад вищої освіти (ЗВО) виплачує одноразову адресну допомогу випускникам, які здобули освіту та уклали на строк не менше трьох років договір про роботу на посадах педагогічних працівників у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти, визначених органами управління освітою (далі — допомога). За яким КЕКВ виплачується допомога і як відобразити в бухобліку?
Маргарита ВащукПрацівникові, який навчається в закладі вищої освіти (далі — ЗВО) на заочній формі навчання, надана додаткова відпустка у зв’язку з навчанням на період настановчих занять з 7 листопада по 6 грудня 2022 року. Відпускні він отримав до початку відпустки. Однак 21 листопада 2022 року працівник-студент повернувся із ЗВО та побажав приступити до виконання посадових обов’язків. Чи можна йому стати до роботи? Чи підлягають поверненню отримані відпускні за дні, котрі працівник не добув у навчальній відпустці?
Людмила БаллаЗгідно з постановою № 1391 керівникам закладів дошкільної освіти з кількістю дітей понад 60 осіб посадові оклади підвищують на 3 % за кожні наступні 60 дітей. Просимо надати відповідь на такі запитання:
1) на яку дату потрібно встановлювати кількість дітей: на 1 вересня, коли проводиться тарифікація, чи на 1 січня відповідного календарного року? На яку кількість дітей потрібно орієнтуватися: облікову чи фактичну?
2) директор закладу дошкільної освіти має право на підвищення окладу в розмірі 20 % посадового окладу як керівник закладу освіти для дітей, які потребують особливих умов виховання та тривалого лікування. Якщо він також має право на підвищення окладу в розмірі 9 % посадового окладу як керівник закладу дошкільної освіти з кількістю дітей понад 60 осіб за кожні наступні 60 дітей або підвищення за заклад з цілодобовим перебуванням дітей, то сумарний розмір підвищень треба обмежити 25 %?
Чи підпадають під обов’язковий медогляд працівники Центру надання соціальних послуг (зокрема, відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання), а саме: соціальні робітники, соціальні працівники, медичні працівники, педагогічні працівники, кухарі тощо?
(ІПК ГУ ДПС у Запорізькій області від 20.11.2019 р. № 1440/10/ІПК/08-01-33-02-08, листи Держпраці від 22.10.2021 р. № 6869/1/4.5-ЗВ-21, Мінсоцполітики від 26.10.2021 р. № 205/0/219-21 (витяг) та Держспоживслужби від 26.10.2021 р. № В-174/ВХ/207-ЗПІ)
Додатковi матерiали
Міністерство економіки України
Лист від 14.11.2022 р. № 3311-05/74721-06
Додаток до матеріалу:
Державна казначейська служба України
Лист від 23.11.2022 р. № 15-12-12/16709
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів України
Лист від 17.11.2022 р. № 05120-02//2280
Додаток до матеріалу:
ГУ ДПС у Запорізькій області
Індивідуальна податкова консультація від 20.11.2019 р. № 1440/10/ІПК/08-01-33-02-08
Додаток до матеріалу:
Державна служба України з питань праці
Лист від 22.10.2021 р. № 6869/1/4.5-ЗВ-21
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 26.10.2021 р. № 205/0/219-21 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів
Лист від 26.10.2021 р. № В-174/ВХ/207-ЗПІ
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.