До нашої установи прийнято працівника в порядку переведення. Попередній роботодавець працівника перерахував нам компенсацію за невикористану відпустку, яку ми вже виплатили працівнику при наданні йому відпустки в квітні 2019 року. Зараз працівник знову йде у відпустку. Чи включати суму компенсації (не нами нараховану) до розрахунку нових відпускних?
(лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19)