(коментар до Законів України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27.03.2014 р. № 1169-VII та «Про внесення змін до деяких законів України щодо служби у військовому резерві» від 17.03.2014 р. № 1127-VII)

(коментар до листа Мін’юсту від 11.03.2014 р. № 1050-0-4-14-1111)

(коментар до листів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 13.03.2014 р. № 05-09/Н-399з-68 та від 16.12.2013 р. № 01-16-3580)

ФТВП допомагає роботодавцям оздоровлювати працівників. При цьому установа ані копієчки не витрачає. Основну частину вартості путівки бере на себе Фонд (від 50 % до 100 %), а решту доплачує працівник. Отримати путівку може не кожен працівник, а тільки той, кому вона дійсно потрібна (за станом здоров’я). Про це ви вже довідалися зі статті «Путівка від Фонду соцстрахування: правила оздоровлення працівників бюджетної установи» у № 12–13/2014 нашої газети (с. 15).

Сьогодні ж, продовжуючи цю тему, ви дізнаєтеся, яку звітність потрібно подати до ФТВП у зв’язку з отриманням та видачею працівнику путівки від цього Фонду.

Прислів’я «Хто не працює, той не їсть» вікує вже давно. Мабуть, відправляючи вчителів у відпустку за свій рахунок у канікулярний період, керівники загальноосвітніх навчальних закладів керуються саме цим висловом. Але чи справді педагогам під час канікул нічого робити, і чи повинні вони відвідувати в ці дні навчальний заклад та отримувати зарплату? Про це й піде мова у статті.

Із 1 квітня 2014 року набирає чинності наказ Міндоходів від 21.01.2014 р. № 49, яким затверджено нову форму Податкового розрахунку за формою № 1ДФ. Глобальних змін тут немає, проте є корективи, на які потрібно звернути увагу.