ФТВП допомагає роботодавцям оздоровлювати працівників. При цьому установа ані копієчки не витрачає. Основну частину вартості путівки бере на себе Фонд (від 50 % до 100 %), а решту доплачує працівник. Отримати путівку може не кожен працівник, а тільки той, кому вона дійсно потрібна (за станом здоров’я). Про це ви вже довідалися зі статті «Путівка від Фонду соцстрахування: правила оздоровлення працівників бюджетної установи» у № 12–13/2014 нашої газети (с. 15).

Сьогодні ж, продовжуючи цю тему, ви дізнаєтеся, яку звітність потрібно подати до ФТВП у зв’язку з отриманням та видачею працівнику путівки від цього Фонду.