Бухгалтерія: бюджет 12.06.2017

(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Змін до деяких методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку для суб’єктів державного сектору» від 03.05.2017 р. № 481)

Реформу публічної служби розпочато ще в минулому році. При цьому планувалось переглянути як засади держслужби, так і служби в ОМС (у тому числі умови оплати праці). Як відомо, задуми щодо держслужби законодавець втілив у життя. А от щодо місцевого самоврядування, як то кажуть, «щось пішло не так…». Новий закон про службу в органах місцевого самоврядування до сих пір не прийнято, а між тим посадові оклади в ОМС не переглядалися з грудня 2015 року. Тож аби вирішити хоч це питання, прийнято постанову № 353 (див. с. 15), якою підвищено оклади керівних працівників, спеціалістів та службовців ОМС. Але це не всі нововведення, які привніс цей документ. Тому давайте розбиратися.

Який механізм обчислення середньої зарплати в селищних та сільських радах у зв’язку з прийняттям постанови КМУ від 24.05.2017 р. № 353?

Установа утримує на балансі обладнання, яке працює на бензині (газонокосарка, бензопила). Паспорт та інші документи від виробника не дають пояснень щодо рівня споживання пального обладнанням. Чи є законодавчо встановлені норми для такої техніки? Якщо ні, чи потрібно самостійно встановити для них норми або слід списувати пальне за фактом використання?

У березні 2016 року наша сільська рада прийняла безстрокове рішення про встановлення ставок місцевих податків і зборів. Та з огляду на цьогорічні зміни податкового законодавства ми змушені були на початку 2017 року затвердити нові розміри ставок. Чи зобов’язані ми щороку приймати рішення про перезатвердження зазначених ставок, якщо у жодному з попередніх таких рішень не обмежувався термін їх дії? Чи не є це помилкою та чи можна її виправити у разі необхідності?

У конкурсі на посаду керівника комунального закладу культури перемогла особа, яка працює у цьому закладі на посаді старшого наукового співробітника. Чи потрібно для того, щоб укласти з нею контракт як з керівником закладу культури, спочатку звільнити її з посади старшого наукового співробітника? Чи можна обійтися оформленням наказу щодо переведення працівника на посаду керівника?

У загальноосвітніх навчальних закладах, де організовано екстернатну форму здобуття освіти, вчителів залучають до консультування екстернів, перевірки їхніх робіт, участі в державній підсумковій атестації. Скільки складає норма годин для виконання цих видів робіт учителями та як оплачувати таку роботу?

Заступник директора школи (педагогічний працівник) у березні цього року вийшла на роботу після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якої тривалості має бути щорічна основна відпустка працівника: повної тривалості або пропорційно відпрацьованому часу після виходу з декретної відпустки?

​Затверджено постановою від 24 травня 2017 року № 353

Лист від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17