Бухгалтерія: бюджет 18.07.2022

Іноді іноземні викладачі бажають поділитися своїми знаннями із студентами українських закладів освіти і проводять дистанційні лекції з-за кордону. Найчастіше такі заняття проводяться безкоштовно, відповідно, оплатних проблем немає. Однак бувають і винятки, коли потрібно оплачувати працю викладача-іноземця, який є громадянином іншої країни і в Україну навіть не приїжджає. Скажемо відразу: нюансів тут безліч — від можливого отримання дозволу, оформлення документів до можливості здійснення оплати в умовах воєнного стану. Якщо, незважаючи на все це, ви все ж вирішили оформити трудові відносини з іноземним викладачем, то далі ми окреслимо, що потрібно при цьому знати.

Установа планує переробити продукти харчування та законсервувати їх. Як списати використані продукти та відобразити в обліку готову продукцію?

Працівник іде в щорічну основну відпустку тривалістю 14 к. дн. з 20.07.2022 р. Перед відпусткою він хворів з 27 червня 2022 року по 18 липня 2022 року. На момент розрахунку відпускних лікарняні ще не нараховувалися. Чи враховуються при розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних лікарняні, нарахування яких відбудеться в липні 2022 року, за червень 2022 року, адже на момент розрахунку їх сума ще не нарахована?

Закон про відпустки передбачає два види додаткових відпусток за особливий характер праці:

•  за роботу на комп’ютері (згідно зі Списком № 1290);
•  за ненормований робочий день відповідно до колективного договору.

Бухгалтер установи згідно з умовами колдоговору має право на додаткову відпустку за роботу з ненормованим робочим днем.
Чи має він ще й право на відпустку за особливий характер праці за роботу на комп’ютері, якщо виконуються умови для її надання? Чи можна надати одночасно дві відпустки за особливий характер праці?

У закладі освіти працює кухар. За результатами атестації робочих місць він має право на додаткову відпустку у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (за роботу біля плити) тривалістю 4 к. дн. Також посада кухаря міститься в переліку посад, для яких може застосовуватися ненормований робочий день, наведеному в колдоговорі, тобто працівник, який обіймає таку посаду, має право на відпустку за ненормований робочий день тривалістю 7 к. дн.
​Чи має право кухар одночасно на дві відпустки: за «шкідливість» та за ненормований робочий день? Якщо має право тільки на одну, чи може він вибрати відпустку за ненормований робочий день?
(лист Мінекономіки від 19.01.2022 р. № 4712-03/2705-01 (витяг))

Останніми змінами в Положенні про інклюзивно-ресурсний центр визначено, що штатний розпис інклюзивно-ресурсного центру передбачає також такі посади, як адміністратор інклюзивно-ресурсного центру, головний бухгалтер, бухгалтер, медсестра, юрист, водій. Тобто прямо про можливість введення посади секретаря не сказано, хоча така посада в штатних розписах є. Чи треба посаду секретаря замінити на посаду адміністратора?
(лист МОН від 02.09.2021 р. № 4/732-21)

Чи може завідувач філії Центру культури та дозвілля працювати за сумісництвом на 0,5 ставки керівником народного вокального ансамблю, посилаючись на те, що це творча діяльність?

У газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 18/2022, с. 30 ми розглянути нюанси індексації стипендій та навели індекси для травня–червня 2022 року. Сьогодні продовжимо розмову і поговоримо про індексацію в липні–серпні 2022 року.

Міністерство економіки України
Лист від 19.01.2022 р. № 4712-03/2705-01 (витяг)
Додаток до матеріалу:

• "Відпустка за «шкідливість» та відпустка за ненормований день: кухар може вибрати одну" // "ББ", 2022, № 27

Міністерство освіти і науки України
Лист від 02.09.2021 р. № 4/732-21
​Додаток до матеріалу:

• "Чи можна передбачити посаду секретаря в штатному розписі інклюзивно-ресурсного центру?" // "ББ", 2022, № 27