Для педагогічних працівників початок 2017 року ознаменувався гучною звісткою з урядових полів — певним освітянам посадові оклади підвищено на 2 тарифні розряди. А ось бухгалтерам навчальних закладів з настанням часу виходу педагогів у відпустку не позаздриш: крім того, що з таким «звірем», як підвищення на 2 тарифних розряди, до цього часу вони не стикалися, так ще і зарплата деяким працівникам виплачується з різних джерел (за рахунок місцевого бюджету та за рахунок освітньої субвенції). А до цього ще додайте підвищення окладів після проведення атестації. І все це потрібно врахувати при обчисленні відпускних! Погодьтеся, задачка не з простих. Тож в цій статті будемо шукати її вирішення разом.
