У цій статті розглянемо загальні правила розрахунку страхового стажу з метою нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
(листи ПФУ)
Тема номера
У цій статті розглянемо загальні правила розрахунку страхового стажу з метою нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
(листи ПФУ)
Статтi
У цій статті розглянемо загальні правила розрахунку страхового стажу з метою нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності й допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
(листи ПФУ)
У попередній статті ми окреслили загальні правила розрахунку страхового стажу, а в цій розглянемо його розрахунок на прикладах.
(листи ПФУ)
Стандартна ситуація в бюджетних установах: наприкінці року зарплату нараховують і виплачують завчасно. Тож задовго до закінчення грудня працівники отримують зарплату за весь грудень. Звісно, це несе певні ризики для роботодавця, в разі настання яких доведеться робити перерахунок. Одним із таких ризиків є хвороба працівника після нарахування зарплати. При цьому вже в новому році доведеться перераховувати зарплату за минулий бюджетний рік. Такій ситуації присвячена ця стаття.
Наталія СабадашЗворотний зв'язок
Чи потрібно оновлювати на початку року документи з оплати праці, наприклад наказ про встановлення надбавок і доплат, наказ про преміювання?
(листи МОН та Мінекономіки)
Додатковi матерiали
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Міністерство освіти і науки України
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.