Версія для друку

НАДС у роз’ясненні від 21.11.2024 № 191-р/з зазначило таке. Відповідно до ч. 2 ст. 17 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III атестації не підлягають сільські, селищні, міські голови, голови районних у містах, районних і обласних рад, секретарі сільських, селищних, міських рад, працівники патронатної служби, особи, які перебувають на посаді менше одного року, молоді спеціалісти, вагітні жінки чи жінки, які працюють менше одного року після виходу на роботу з відпустки по вагітності і пологах чи догляду за дитиною, особи, прийняті на посаду на визначений строк.

Виконавчим органом сільської, селищної, міської, районної у місті (у разі її створення) ради є виконавчий комітет ради, який утворюється відповідною радою на строк її повноважень.

Виконавчий комітет ради утворюється у складі відповідно сільського, селищного, міського голови, районної у місті ради — голови відповідної ради, заступника (заступників) сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету, а також керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради, інших осіб.

Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України трудовий договір може бути, зокрема, на визначений строк, встановлений за погодженням сторін.

З огляду на викладене заступники сільського, селищного, міського голови та керуючий справами (секретар) виконавчого комітету працюють в органах місцевого самоврядування на умовах строкового трудового договору, укладеного відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України, що відповідно є прийняттям на посади на визначений строк.

Отже, заступники сільського, селищного, міського голови та керуючий справами (секретар) виконавчого комітету не підлягають атестації та щорічній оцінці виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань та обов’язків.