Бухгалтерія: бюджет 12.03.2018

(коментар до постанови КМУ «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» від 21.02.2018 р. № 103)

(коментар до листа ДКСУ від 03.11.2017 р. № 16-08/1011-18370)

Приводом для написання цієї статті стало таке питання читача: «В нашій установі декілька педагогічних працівників прийнято за сумісництвом. Як оплачувати їх роботу: за тарифікацією чи у погодинному розмірі? Як виконати норму щодо МЗП?». Що ж, питання є, давайте розберемося в ньому комплексно.

Податкове законодавство нашої країни ніколи не відрізнялось сталістю та зрозумілістю. Неоднозначність трактувань однієї й тієї самої норми іноді заганяє бухгалтера у кут. Адже хочеться зробити все правильно, але є ймовірність, що фіскали матимуть свою правду та свій оригінальний погляд, а отже, на обрії — штрафні санкції. Бухгалтер — це професія, у якій за свою думку часто доводиться платити. Тож іноді краще перепитати контролерів та спати спокійно. Проте запитувати потрібно правильно, інакше відповідь фіскалів може виявитись суто інформативною і такою, що не захистить від імовірних неприємностей.

Установа має на балансі Автомобіль Skoda Octavia A5, який заправляють бензином. Чи можна збільшувати норми списання пального в залежності від кліматичних умов та як це правильно робити?

Районне управління Пенсійного фонду України хоче передати в оренду частину будівлі (75 м2) бюджетній установі, що утримується за рахунок держбюджету. У зв’язку з цим виникли такі запитання:

1) хто виступає орендодавцем нерухомого майна?

2) чи включаються до орендної площі місця загального користування (коридори, сходова клітина, туалет)?

3) розмір орендної плати становить 1 грн: як її розподілити?

4) чи можемо ми зобов’язати орендаря самостійно укласти договори на електропостачання, вивезення сміття, охорону?

Заступника головного лікаря призначено на посаду з 01.10.2015 р. Він має першу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Педіатрія» (строк дії до 28.04.2018 р.). Підкажіть, підвищення посадового окладу за наявність кваліфікаційної категорії здійснюється до 01.10.2018 р. (протягом трьох років) чи до 28.04.2018 р. (строк дії першої кваліфікаційної категорії)?

Чи можна щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам виплачувати не однією сумою одразу, а розділити її на частини (наприклад, 0,5 окладу виплатити в березні, а інші 0,5 окладу — в вересні)? Адже, якщо виплатити одразу, це велике навантаження на фонд оплати праці.

Перенесення робочого дня, коли він «затиснутий» між святковим (неробочим) та вихідним днем, передбачене ч. 4 ст. 67 КЗпП. Хочете знати, як переносяться робочі дні у 2018 році? Докладна шпаргалка вже готова! Обіцяний бонус: рекомендації, як діяти в умовах несподіваної березневої енергоекономії!

Державна казначейська служба України

Лист від 03.11.2017 р. № 16-08/1011-18370

Додаток до матеріалу:

• "Договір закупівлі електроенергії: визначаємо необхідні показники" //"ББ", 2018, №10

Міністерство освіти України

Лист від 12.06.2015 р. № 2/1-13-1177-15 (витяг)

Додаток до матеріалу:

• "Педагог — зовнішній сумісник: як виконати вимогу щодо МЗП?" //"ББ", 2018, №10

Міністерство інфраструктури України

Лист від 29.01.2018 р. № 900/25/10-18

Додаток до матеріалу:

• "«Сезонні» норми витрат пального: як застосувати коригувальні коефіцієнти" //"ББ", 2018, №10