(коментар до постанов КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 613 і «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 614)
Тема номера
(коментар до постанов КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 613 і «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 614)
Експрес-відповіді
(лист ПФУ)
Наталія Сабадаш(лист ПФУ від 26.05.2025 № 2800-060202-8/34372 (витяг))
Наталія Сабадаш(ІПК ДПСУ)
Наталія Сабадаш(ІПК ДПСУ)
Наталія СабадашДокументи та коментарi
(коментар до постанов КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 613 і «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2022 р. № 634» від 27.05.2025 № 614)
Людмила Линник(коментар до ІПК ДПСУ)
Алла ГоловкоСтаттi
Перехід на електронний документообіг не виключає потреби використання так званої «мокрої» печатки, тим паче що бюджетна нормативка в переважній більшості випадків вимагає наявності печатки на документах, тому, на відміну від суб’єктів господарювання, які мають свободу в цьому питанні, суб’єкти державного сектору мають забезпечити наявність і справність такого канцелярського пристосування.
Сьогодні, коли змінюються назви бюджетних установ, вони реорганізовуються або взагалі ліквідуються, питання знищення печаток і штампів та виготовлення нових знову стало як ніколи актуальним. Отже, питань від наших читачів до редакції щодо облікових нюансів побільшало, тож розглянемо цю тему.
Зворотний зв'язок
Працівник з 3 червня 2025 року пішов у щорічну основну відпустку з наступним звільненням (за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП1) 17 червня 2025 року (в останній день відпустки). З 12 червня 2025 року він захворів, про що свідчить електронний листок непрацездатності (ЕЛН). Тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві. Останній день хвороби — 19 червня 2025 року. У зв’язку із хворобою сторновано відпускні за дні, які збіглися із хворобою (6 к. дн.), і виплачено при звільненні компенсацію за невикористану відпустку за ці 6 к. дн. Чи оплачувати лікарняний в такій ситуації?
(лист ПФУ)
Наталія СабадашУ травні 2025 року один і той самий працівник:
01.05.2025 — прийнятий внутрішнім сумісником на посаду сторожа (0,5 ставки, код КП — 9152);
15.05.2025 — звільняється з основної посади підсобного робітника (1 ставка, код КП — 9322) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн;
15.05.2025 — звільняється з посади сторожа за внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131,50 грн;
16.05.2025 — прийнятий за основним місцем роботи на посаду сторожа (1 ставка, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 4000,00 грн;
16.05.2025 — прийнятий за внутрішнім сумісництвом на посаду сторожа (0,25 ставки, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 1000,00 грн.
Додатковi матерiали
Міністерство освіти і науки України
Додаток до матеріалу:
Міністерство освіти і науки України
Додаток до матеріалу:
Міністерство у справах ветеранів України
Додаток до матеріалу:
Фонд державного майна України
Додаток до матеріалу:
Державна казначейська служба України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.