Журнали

Бухгалтерія: бюджет

Бухгалтерія: бюджет 04.07.2022

25

Тема номера


Преміювання тренерів-викладачів до професійного свята (19 липня): розглядаємо нюанси

Чи можна в період воєнного стану преміювати тренерів-викладачів до професійного свята — Дня тренера?

Документи та коментарi

Закупівлі воєнного стану: настав час потроху повертатися в конкурентне русло (c. 7)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2020 р. № 822 і від 28 лютого 2022 р. № 169» від 24.06.2022 р. № 723)
(лист Мінекономіки від 27.06.2022 р. № 3323-04/42505-06)

Людмила Линник
Рекомендації щодо організації укриття в об’єктах фонду захисних споруд цивільного захисту персоналу та дітей (учнів, студентів) закладів освіти (c. 13)

(додаток до листа ДСНС від 14.06.2022 р. № 03-1870/162-2)

Державна служба України з надзвичайних ситуацій

Статтi

Помер працівник: оподаткування виплат та звітність (c. 17)

У даному матеріалі розглянемо, як оподатковувати та відображати у звітності виплати, які нараховуються роботодавцем у разі смерті працівника, та де зазначати факт смерті.

Людмила Балла

Зворотний зв'язок

Неотоварений аванс і ПДВ: як відкоригувати різницю? (c. 26)

У березні 2022 року наша установа отримала аванс за надані послуги на суму 10000,00 грн. За цією подією була складена і зареєстрована податкова накладна та включена відповідна сума податкових зобов’язань до податкової декларації з ПДВ. Згодом установа надала послуги на суму 6000,00 грн, про що сторонами був підписаний акт у березні 2022 року. Але зараз вже впевнені в тому, що на решту суми (тобто 4000,00 грн) установа вже не буде надавати послуги. Установа поверне ці кошти покупцю. Як відобразити коригування в податковому обліку?

Любов Крута
Преміювання тренерів-викладачів до професійного свята (19 липня): розглядаємо нюанси (c. 27)

Чи можна в період воєнного стану преміювати тренерів-викладачів до професійного свята — Дня тренера?

Алла Головко
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: розраховуємо тривалість, якщо був простій (c. 29)

Працівник хоче з 11.07.2022 р. піти в щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (за ненормований робочий день). Згідно з колдоговором її тривалість становить 7 к. дн. Робочий рік, за який має надаватися відпустка, — з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. Щорічну основну відпустку за цей робочий рік працівник використав у лютому 2022 року. На робочий рік працівника припав простій з 01.03.2022 р. по 31.03.2022 р. Крім того, працівник перебував на лікарняному з 17.01.2022 р. по 21.01.2022 р. На щорічну додаткову відпустку якої тривалості має право працівник?

Наталія Алейнікова

Додатковi матерiали

Щодо змін, внесених до порядку закупівель у період воєнного стану (c. 11)

Міністерство економіки України
Лист від 27.06.2022 р. № 3323-04/42505-06
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку