Працівникові, який навчається в закладі вищої освіти (далі — ЗВО) на заочній формі навчання, надана додаткова відпустка у зв’язку з навчанням на період настановчих занять з 7 листопада по 6 грудня 2022 року. Відпускні він отримав до початку відпустки. Однак 21 листопада 2022 року працівник-студент повернувся із ЗВО та побажав приступити до виконання посадових обов’язків. Чи можна йому стати до роботи? Чи підлягають поверненню отримані відпускні за дні, котрі працівник не добув у навчальній відпустці?