Працівники повинні відпочивати, і для цього передбачена відпустка. Відпустки можуть бути щорічні, на час навчання, творчі, соціальні, без збереження зарплати. Усі працівники мають право на щорічну відпустку. Вони бувають основні та додаткові. Щоб отримати право на основну відпустку, працівник повинен відпрацювати в установі певний час. А для отримання додаткової основної відпустки працівник повинен відпрацювати певний час у певних умовах або на певній посаді. Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки — 24 календарних дні. Проте у більшості працівників бюджетної сфери ця відпустка значно триваліша. Зараз ви довідаєтесь про тривалість основної та додаткових відпусток, на які мають право ваші працівники.