Як показує практика, щорічні зарплатні оновлення та набуття права на застосування ПСП — дві протилежні події. Історією вже стали часи, коли ПМПО, МЗП та ПСП були взаємопов’язані між собою. Так, тепер розмір МЗП значно випереджає ПМПО, в зв’язку з цим ситуацій, коли можна застосовувати ПСП, значно поменшало. Однак це не привід забувати установлені правила, адже час від часу в деяких категорій працівників все ж настає право на застосування ПСП. Не втрачати пильність у 2019 році та моніторити такі ситуації допоможе ця стаття.