Всі ці види доплат характерні насамперед для працівників, яким встановлено сумований облік робочого часу. Кожна з них має свій порядок встановлення, але об’єднує їх одне — їх розмір може варіюватися від місяця до місяця залежно від кількості в ньому годин роботи в нічний час, надурочно, а також у святкові та неробочі дні. Чи вважати такі виплати постійними і як їх коливання впливає на індексацію зарплати? Будемо з’ясовувати.