Атестаційна комісія І рівня ПТНЗ на засіданні 28.03.2014 р. прийняла рішення, що працівниця (майстер виробничого навчання) відповідає займаній посаді за умови вжиття певних заходів: проходження курсів підвищення кваліфікації до 30.05.2014 р. Таке рішення прийнято, враховуючи, що працівниця на момент засідання атестаційної комісії пройшла І етап курсів підвищення кваліфікації з 03.02.2014 р. по 07.02.2014 р., проходить ІІ очно-дистанційний етап і заключний проходитиме з 26.05.2014 р. по 30.05.2014 р. згідно з графіком. 09.06.2014 р. працівниця до атестаційної комісії надала свідоцтво про підвищення кваліфікації. Комісія ПТНЗ 10.06.2014 р. провела повторну атестацію та за її результатами прийняла рішення, що працівниця.

- відповідає займаній посаді;

- відповідає раніше встановленому їй 12 тарифному розряду.

Чи є проходження курсів підвищення кваліфікації таким заходом, за умови здійснення якого атестаційна комісія може прийняти рішення про відповідність працівника займаній посаді?