Зазвичай видатки на заробітну плату становлять найбільшу частку кошторисних призначень бюджетних установ. Зовсім непросто забезпечити повну та своєчасну виплату заробітної плати працівникам таких установ. Адже видатки кожної бюджетної установи включаються до загальних видатків усіх установ відповідної відомчої класифікації. Крім того, у бюджетній системі діють досить специфічні порядки проходження документів від головних розпорядників бюджетних коштів до розпорядників нижчого рівня, не оминаючи при цьому органи Держказначейства. Якщо в середині бюджетного періоду виявиться, що вам не вистачає коштів на заробітну плату, виділити додаткові асигнування на неї буде доволі важко. Отже, ще до початку бюджетного періоду працівники бухгалтерії та планово-економічних відділів мають скласти максимально точні розрахунки потреби в коштах на заробітну плату. І допоможе вам у цьому наша стаття.