Версія для друку

Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тож норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст. 50−53, 67 та 73 КЗпП.

При розрахунку норми тривалості робочого часу для працівників на 6-денці треба враховувати такі особливості.

1. Тривалість щоденної роботи при 6-денному робочому тижні не може перевищувати (ч. 2 ст. 52 КЗпП):

• 7 годин при тижневій нормі 40 годин;
• 6 годин при тижневій нормі 36 годин;
• 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Напередодні вихідних днів тривалість роботи при 6-денному робочому тижні не може перевищувати 5 годин (ч. 2 ст. 53 КЗпП).

Тому найчастіше при тижневій нормі 40 годин тривалість роботи «розкидають» між днями таким чином: з понеділка по п’ятницю — 7 годин, у суботу — 5 годин (40 _годин − 7 _годин × 5 _днів).

2. У святкові та неробочі дні працівники не працюють; таких днів — 11 (ст. 73 КЗпП). Перелік для 2018 року наведений у попередній статті.

3. У разі, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. У 2018 році при вихідному в неділю це правило спрацює для:

• 7 січня (неділя) → на 8 січня (понеділок);
• 8 квітня (неділя) → на 9 квітня (понеділок);
• 27 травня (неділя) → на 28 травня (понеділок);
• 14 жовтня (неділя) → на 15 жовтня (понеділок).

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Рекомендації Кабміну щодо перенесення робочих днів діють тільки для 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями. Для працівників-«шестиденників» їхні норми не враховуйте.

3. Напередодні святкових та неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, окрім працівників, яким встановлена скорочена тривалість робочого часу (ст. 51 КЗпП), скорочується на одну годину (ч. 1 ст. 53 КЗпП). Це стосується і тих днів, коли працівник і так може працювати менше, аніж в інші дні (наприклад, напередодні вихідного дня). Майте на увазі, що скорочення роботи на 1 годину діє тільки для працівників на 5-денці й 6-денці, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень. Для інших працівників таке скорочення не діє!

ДО ВІДОМА. У 2018 році при 5-годинній робочій суботі (40-годинний робочий тиждень; вихідний — неділя) потрібно працювати 4, а не 5 годин у такі передсвяткові суботи:

• 6 січня — напередодні 7 січня (Різдво Христове);
• 7 квітня — напередодні 8 квітня (Пасха);
• 26 травня — напередодні 27 травня (Трійця);
• 13 жовтня — напередодні 14 жовтня (День захисника України).

Проте, якщо працівник працює за скороченим робочим тижнем (наприклад, 30, 24, 20 та 18 годин на тиждень), то скорочувати передсвятковий день не потрібно. Тому, наприклад, для 30-годинного тижня при щоденній роботі по 5 годин у січні треба відпрацювати 125 годин (25 _{робочих днів у січні} × 5 _{годин щоденної роботи, у тому числі і 6 січня}).

На прикладі розрахунку норми робочого часу для січня 2018 року (для 40-годинного тижня з вихідним в неділю; за умови, що працівник з понеділка по п’ятницю працює 7 год, у суботу — 5 год) покажемо загальну логіку розрахунку норми.

У календарі проставляємо вихідні і святкові дні (з урахуванням перенесення вихідного дня, якщо він збігся зі святковим/неробочим днем). Далі проставляємо тривалість роботи у кожен день (з урахуванням скорочення роботи на 1 год у передсвятковий день).

Отримуємо. У січні 2018 року працівники повинні відпрацювати 25 р.дн.: 21 р.дн. — по 7 годин, 3 р.дн. — по 5 годин і 1 р.дн. — 4 години. Разом — 166 годин.

Вихідних — 4 к.дн. (8, 14, 21 і 28 січня) і святкових (неробочих) — 2 к.дн. (1 та 7 січня). Роботу не проводимо в 6 днів січня. 6 січня — передсвятковий день (робота скорочується на 1 годину). Такий розрахунок проведіть для кожного місяця — і отримаєте норму часу за рік.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! 2018 рік — звичайний (не високосний) рік. У ньому 365 к.дн.

У цій частині довідника оновимо норму для працівників, які працюють у такому режимі:

• умова 1 — 6-денний робочий тиждень;
• умова 2 — 1 вихідний день (неділя);
• умова 3 — тривалість робочого дня (1) при 40-годинному робочому тижні: з понеділка по п’ятницю — 7 годин, у суботу — 5 годин; (2) при скороченому робочому тижні — рівномірно.

Норми тривалості робочого часу на 2018 рік для 6-денного робочого тижня з вихідним у неділю