Журнали

Бухгалтерія: бюджет 08 серпня, 2016
30
П
Працівника поновлено через суд: вирішуємо «відпускні» питання

​У липні 2016 року суд виніс рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника з виплатою йому середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (за період з 08.05.2015 р.по 04.07.2016 р.). При звільненні працівнику була виплачена компенсація за невикористані ним дні щорічної відпустки. Чи потрібно тепер утримувати таку суму з працівника? За який період надавати йому щорічні та інші види відпусток?

-A
A+

№ 30, 2016  (с. 21)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку