Держслужбовця оцінювали за посадою головного спеціаліста, а коли закінчився процес оцінювання в держоргані (у листопаді 2024 року), то його було звільнено, а потім у цьому ж місяці прийнято знову в той самий держорган на посаду начальника відділу. Чи буде правильно, якщо в грудневому наказі для виплати премії буде вказане ПІБ працівника за старою посадою, за якою проводилася оцінка ще в жовтні? Висновку про проходження оцінювання на момент звільнення ще не було, бо спочатку проходять оцінку головні спеціалісти, потім керівники підрозділів і останнім — керівник держслужби. У часі це розтягується на цілий місяць, тож наказ про отримання оцінки був виданий на початку грудня (у нашому випадку — вже після звільнення/призначення працівника), а премія виплачується в тому місяці, коли є наказ про оцінку, тобто в грудні.