Версія для друку
Період стажування лікаря-інтерна переривається очним навчанням на кафедрі ВНЗ. На підставі наказу органу охорони здоров'я та путівки ВНЗ головлікар направляє лікарів -інтернів до ВНЗ на очну частину навчання1.
ВАЖЛИВО! Витрати у зв’язку з таким направленням заклад охорони здоров'я несе в тому ж порядку, як і при направленні фахівців на підвищення кваліфікації (п. 7.5 Положення № 2912).
При направленні фахівців на курси керуються постановою № 6953. Зокрема, цей документ передбачає, що за час навчання за працівником зберігається середня зарплата.
Підкреслимо: поїздка інтерна на навчання не є службовим відрядженням. Тому гарантії, установлені ст. 121 КЗпП (оплата періоду відрядження в порядку, встановленому трудовим договором, але не нижче від середнього заробітку), на цей випадок не поширюються. Отже, за період перебування на навчанні у ВНЗ лікареві-інтерну виплачується середня зарплата. Середню зарплату розраховують згідно з Порядком № 1004. Розрахунковим періодом в загальному випадку є 2 місяці, що передують місяцю направлення на навчання.
Розрахунковий період Якщо працівник відпрацював менше 2 календарних місяців, тож розрахунковим буде фактично відпрацьований період (абз. 3 п. 2 Порядку № 100), тобто період з 01.08.2017 р. по 31.08.2017 р.
Виплати Виплати, які беруть участь у розрахунку, наведені в п. 3 Порядку № 100. Не включаються до розрахунку виплати, перелічені в п. 4 Порядку № 100. Оскільки суми індексації зарплати не названі в п. 4 Порядку № 100, їх ураховують при розрахунку.
ВАЖЛИВО! Доплата до рівня мінзарплати бере участь у розрахунку на підставі п. 3 Порядку № 100 (див. лист Мінсоцполітики від 10.05.2017 р. № 1380/0/101-17/282 // «Бухгалтерія: бюджет», № 27/2017, с. 30. — Прим. ред.).
Таким чином, у вашому випадку розрахунок середньої зарплати проводять, виходячи з посадового окладу, суми індексації та доплати до рівня мінзарплати.
Розрахунок Середньоденну зарплату (ЗПСЕР) розраховують так (п. 8 Порядку № 100):
ЗПСЕР = В : КРД (Г),
де В — виплати, що включаються до розрахунку, нараховані в розрахунковому періоді;
КРД (Г) — кількість фактично відпрацьованих робочих днів (годин), що припадають на місяці розрахункового періоду.
Виходячи з даних читача, середньоденна зарплата складе:
3200,00 грн (2768,00 грн + 62,31 грн + 369,69 грн) : 22 р.дн. у серпні = 145,45 грн.
У такому розмірі середню зарплату зберігають за кожен робочий день перебування на навчанні у ВНЗ.
ПРИМІТКА РЕДАКЦІЇ. Законодавством не встановлені терміни виплати середнього заробітку, але оскільки він є зарплатною виплатою, рекомендуємо виплачувати в зарплатні терміни. Також пам’ятайте, що середній заробіток — це виплата за невідпрацьований час, тому його не потрібно «дотягувати» до мінзарплати, а також індексувати.
