Згідно зі ст. 14 Закону про освіту1 та ст. 21 Закону про середню освіту2 місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування можуть забезпечувати пільговий проїзд учнів, вихованців, студентів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, та передбачати на це відповідні видатки з місцевих бюджетів3.
Статтею 32 Закону про МС4 визначено, що до власних (самоврядних) повноважень виконавчих органів сільських, селищних, міських рад в сфері освіти належить забезпечення пільгового проїзду учнів та педагогічних працівників до місця навчання і додому у порядку та розмірах, визначених органами місцевого самоврядування, за рахунок видатків відповідних місцевих бюджетів.
Постановою КМУ від 16.01.2003 р. № 31 затверджено Державну цільову соціальну програму «Шкільний автобус». Цією програмою передбачено, що її фінансування здійснюється за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, а також інших джерел, не заборонених законодавством. Обсяг фінансування Програми уточнюється щороку під час складання проектів бюджетів на відповідний рік у межах видатків, передбачених головним розпорядником бюджетних коштів, відповідальним за виконання завдань і заходів Програми.
Штати Відповідно до Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених наказом МОН від 06.12.2010 р. № 1205, у школі за наявності організованого підвезення учнів шкільним автобусом для супроводу дітей (незалежно від кількості шкіл, що обслуговує автобус) додатково вводиться 0,5 посади вихователя на один автобус.
Також передбачено, що штатний розпис школи розробляється в межах фонду заробітної плати, затвердженого центральними та місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, з дотриманням найменування посад, передбачених цими Типовими штатними нормативами.
Оплата праці Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, посада вихователя віднесена до посад педагогічних працівників. Тож такі працівники мають право на виплати, передбачені законодавством для педагогічних працівників, зокрема, на надбавку за престижність.
Посадовий оклад вихователів ЗНЗ визначається відповідно до додатку 6 до наказу № 5575. Приміткою «*» до цього додатку встановлено, що тарифні розряди вихователів поширюються на всі типи навчальних закладів (крім зазначених у додатку 9 до наказу № 557, яким передбачена посада вихователя для дошкільних навчальних закладів). Тобто оклад вихователя, який супроводжуватиме учнів під час перевезення, визначається у діапазоні 10–14 тарифних розрядів (з 01.01.2017 р.) залежно від кваліфікаційної категорії, присвоєної за результатами атестації.
Відпустка Відповідно до розд. ІІІ Порядку надання щорічної основної відпустки <...>, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346, тривалість щорічної основної відпустки вихователя загальноосвітнього навчального закладу становить 56 календарних днів.
Фінансування Оплата праці педагогічних працівників ЗНЗ відповідно до штатного розпису здійснюється за рахунок освітньої субвенції (ст. 1032 Бюджетного кодексу України).