Працівниця має двох дітей (одній дитині 8 років, другій — 16 років). Жінка звернулася до роботодавця з проханням надати їй як одинокий матері відпустку на дітей, адже вона отримала сповіщення від військової частини про те, що її чоловік-військовослужбовець пропав безвісті (вказано так: «сповіщаю Вас про те, що Ваш чоловік, призваний на військову службу за призовом під час мобілізації, зник безвісти 03.02.2024 під час виконання бойового завдання»). Рішення суду про визнання чоловіка безвісті відсутнім немає. Чи може роботодавець надати їй таку відпустку?