Проблематика застосування роботодавцем професій кадрового діловодства не є новою. Однак значне коло представників бізнесу хоча й не сперечаються між собою, але мають власну позицію щодо застосування так званих кадровиків, ейчарів, рекрутерів, хедхантерів та ін. Тому вважаємо за доцільне ще раз наголосити на певних підходах стосовно використання тих чи інших професійних назв робіт сфери кадрового діловодства.