Жінка працює на нашому підприємстві на основній посаді та за сумісництвом. Вона збирається піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи можна їй піти вчасно в таку відпустку за основною посадою, а за сумісництвом відтермінувати початок відпустки на підставі ч. 3 ст. 179 КЗпП та ч. 2 ст. 17 Закону про відпустки?
(лист ПФУ від 22.10.2025 № 2800-030401-8/71303 (витяг))