Відповідно до ч. 4 ст. 18 Закону про відпустки у період перебування у відпустці для догляду за дитиною жінка (особа, зазначена у ч. 3 цієї статті) за бажанням може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Чи можна такій працівниці надати щорічну відпустку (основну та додаткові), тобто чи може вона бути одночасно у 2-х відпустках: у щорічній і для догляду за дитиною до 3-х років? Чи, може, для надання щорічної відпустки потрібно перервати відпустку до 3-х років? Чи включається період роботи на умовах неповного робочого часу до стажу для щорічних відпусток? Які особливості надання відпустки «на дітей»? Чи дає право робота у відпустці до 3-х років на дитячу відпустку за такий календарний рік? Якщо працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, то чи є особливості надання цієї відпустки, коли вона працює на умовах неповного робочого часу у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?