Версія для друку

Постановою КМУ від 06.04.2022 р. № 406 внесено зміни до постанови КМУ «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 20.04.2016 р. № 304.

Зокрема, до окремого рішення Кабміну, але не раніше 1 січня 2024 року, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій надбавка за інтенсивність праці не виплачується.

Пунктом 2 постанови № 406 передбачено, що вона набирає чинності з дня її опублікування (тобто з 07.04.2022 р.) та застосовується з 1 квітня 2022 року.

Чи треба попереджати? Вважаємо, що попереджати працівників за 2 місяці про зняття надбавки за інтенсивність праці не потрібно. Адже, по-перше, постанова № 406 є документом прямої дії (і вимагає припинити виплату надбавки саме з 1 квітня), по-друге, надбавка за інтенсивність праці не є обов’язковою виплатою, тобто її виплата не гарантується протягом усього періоду роботи.

Крім того, Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX передбачено, що під час дії воєнного стану не треба повідомляти працівника про зміну істотних умов праці за 2 місяці.