Викладачці закладу фахової передвищої освіти (ЗФПО) на початку 2025/2026 навчального року встановлено навчальне навантаження — 720 год на рік. З 23.12.2025 їй надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Відповідно до довідки, наданої навчальним відділом станом на 23.12.2025, викладачка в поточному навчальному році фактично прочитала 236 год. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця планує взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто до завершення 2025/2026 навчального року викладачка на роботу не повернеться. Чи потрібно утримувати з викладачки оплату за години, які вона не встигла прочитати станом на дату виходу у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?