Від початку воєнних дій наше підприємство встановило більшості працівників дистанційну форму праці. Однак зараз виникла потреба в присутності деяких працівників в офісі для виконання недистанційних завдань.
Чи можна встановити працівнику змішаний режим праці, коли, наприклад, 2–3 дні на тиждень працівник працює в офісі, а інші дні — дистанційно (вдома чи в іншому місці на розсуд працівника)?
Якщо можна, то як це правильно оформити?