У школі звільнився директор (перейшов на виборну посаду). На заступника директора поклали тимчасове виконання обов’язків без увільнення від основних обов’язків. Цей самий заступник подав документи на конкурс на заміщення вакантної посади директора і переміг у цьому конкурсі. Як правильно прийняти на роботу таку особу на посаду директора? Хто повинен підписати наказ про звільнення такого працівника?