Журнали

Бухгалтерія: бюджет 05 березня, 2018
9
Д

Донарахування зарплати за минулий місяць не впливає на розмір додаткової бази нарахування ЄСВ за такий місяць

Працівник установи (основне місце роботи) працює на умовах неповного робочого часу (0,5 окладу). У січні 2018 року працівнику нарахована зарплата в розмірі 3090,00 грн. Оскільки фактична зарплата працівника за січень менше від мінімальної заробітної плати (МЗП), єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) було нараховано на М3П — 3723,00 грн (на фактичну базу — 3090,00 грн і на додаткову базу — 633,00 грн) у розмірі 819,06 грн (3723,00 грн × 22%), у тому числі на фактичну базу — 679,80 грн (3090,00 грн × 22%) і на додаткову базу — 139,26 грн (633,00 грн × 22%).

У лютому 2018 року йому донараховано зарплату за січень у розмірі 910,00 грн у зв’язку з підвищенням окладу згідно з постановою КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24 (Аналогічна ситуація може скластися й у зв’язку з підвищенням зарплати працівникам відповідно до постанов КМУ від 11.01.2018 р. № 22, від 11.01.2018 р. № 23.). Крім того, у лютому 2018 року працівникові нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн. Загальний розмір нарахованого доходу в лютому склав 4910,00 грн. Чи потрібно для цілей порівняння віднести донараховану зарплату до доходу січня й відсторнувати у зв’язку з цим ЄСВ, нарахований на додаткову базу?

-A
A+

Світлана Кепіна, начальник Управління адміністрування єдиного внеску, методології та розгляду звернень платників податків
Департаменту податків і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України

Для відповіді на запитання розпочнемо з азів. Вимога про сплату ЄСВ встановлена ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ1. Роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ з МЗП, якщо:

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.

по-перше, виплати, які включаються до бази нарахування ЄСВ, нараховано за основним місцем роботи (там, де знаходиться/оформлена трудова книжка). У разі коли доходи нараховано зовнішньому сумісникові або сторонній фізичній особі за договором цивільно-правового характеру (договір ЦПХ), вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не виконуйте;

по-друге, ЄСВ нараховується за ставкою 22% (ставка 8,41% «поза грою»);

по-третє, загальна сума зарплати (у тому числі доплата до МЗП), лікарняних, декретних, винагороди за договорами ЦПХ на роботи/послуги, укладеними з працівником (далі — БНфакт), не перевищує МЗП (у 2018 році — 3723,00 грн).

Для цілей порівняння з МЗП роботодавець відносить лікарняні, відпускні, декретні до місяців, за які вони нараховані. Крім того, розподіляють винагороди за договорами ЦПХ, роботи за якими виконувалися більше місяця.

Що стосується коригувань зарплати (зокрема, донарахованих сум), то вони включаються до фонду оплати праці того місяця, в якому вони проведені у бухобліку (підстава — п.п. 1.6.2 Інструкції № 52, п.п. 3 п. 3 розд. IV Інструкції № 4493). І для цілей порівняння з МЗП суми коригувань ураховуються в доході того місяця, в якому вони проведені (тобто не відносяться до місяців, за які вони проведені).

Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449.
Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.

Повертаючись до описаної ситуації, доходимо таких висновків:

  • у січні 2018 року роботодавець вчинив правильно, визначивши додаткову базу й нарахувавши на неї ЄСВ, оскільки фактично нарахована в січні зарплата (3090,00 грн) виявилася меншою за МЗП (3723,00 грн) — дотримано положення абз. 1 ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ;
  • у лютому 2018 року вам необхідно нарахувати ЄСВ на всю суму зарплати, нарахованої в лютому (4910,00 грн), тобто на зарплату за фактично відпрацьований час у лютому й донараховану зарплату за січень. У лютому 2018 року не потрібно вилучати додаткову базу за січень і сторнувати нарахований на неї ЄСВ, оскільки донарахована сума зарплати за січень потрапляє до бази нарахування ЄСВ за лютий (відносити до січня її не можна). Тож у січні 2018 року вимогу ЄСВ з МЗП виконано правильно.

Розмір ЄСВ, що підлягає сплаті до бюджету за лютий, складе:

4910,00 × 22% = 1080,20 (грн).

№ 9, 2018  (с. 8)

Архiв номерiв

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку