Версія для друку
У централізованій бухгалтерії при відділі культури працює бухгалтер, якому присвоєно ІІ кваліфікаційну категорію (8 тарифний розряд). Йому після закінчення фінансового коледжу таотримання диплома молодшого спеціаліста присвоєно І категорію та відповідно встановлено 9 тарифний розряд.
Під час перевірки контролери нам вказали, що ми не мали права підвищувати бухгалтеру категорію та встановлювати 9 тарифний розряд, бо для цього у працівника має бути освіта спеціаліста. Чи дійсно правда на боці перевіряльників?
Назви посад (професій) працівників визначають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (далі — Класифікатор професій).
Цим документом передбачено дві професійні назви робіт бухгалтера, які належать до різних професійних угрупувань, а саме:
- «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» (код 2411.2, угрупування «Аудитори та кваліфіковані бухгалтери» розділу «Професіонали»);
- «Бухгалтер» (код 3433, угрупування «Бухгалтери та касири-експерти» розділу «Фахівці»).
Підкреслимо: це дві різні назви професій, що належать до різних класифікаційних розділів Класифікатора професій, до яких визначено різні вимоги вищої освіти за освітньо-кваліфікаційними рівнями.
Так, для професій розділу:
- Професіонали» визначено вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання;
- «Фахівці» — вимоги базової або неповної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, молодшого спеціаліста та трирівневе кваліфікаційне категоріювання.
Кваліфікаційні характеристики зазначених професійних назв робіт містяться у розд. 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336). Далі у табл. 1 ми навели кваліфікаційні вимоги для цих професій.
Таблиця 1. Кваліфікаційні вимоги для професій «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» та «Бухгалтер»
|
Категорія за посадою |
Вимоги до освіти |
Вимоги до стажу роботи |
|
«Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» (п. 2 розд. «Професіонали» Довідника № 336) |
||
|
Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста) |
повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) |
за професією бухгалтера I категорії — не менше ніж 2 роки |
|
Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста) |
для магістра — без вимог до стажу роботи; для спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше ніж 2 роки |
|
|
Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста) |
повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) |
за професією бухгалтера — не менше ніж 1 рік |
|
Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) |
без вимог до стажу роботи |
|
|
«Бухгалтер» (п. 7 розд. «Фахівці» Довідника № 336) |
||
|
Бухгалтер I категорії |
базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) |
за професією бухгалтера II категорії — не менше ніж 1 рік |
|
Бухгалтер II категорії. Стаж роботи |
за професією бухгалтера — не менше ніж 1 рік |
|
|
Бухгалтер |
для бакалавра — без вимог до стажу роботи; для молодшого спеціаліста — стаж роботи на посаді технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку — не менше ніж 1 рік |
|
Враховуючи зазначене, робимо висновок, що посади «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) І категорії» та «Бухгалтер І категорії» є різними посадами.
Примітка редакції
До сказаного вище додамо. Посадові оклади (тарифні ставки) бухгалтерів сфери культури визначають згідно з таблицею 2 додатка 3 до наказу Мінкультури «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 р. № 745 з урахуванням встановленої кваліфікаційної категорії.
Зазначимо, що цим документом передбачено єдиний підхід встановлення тарифних розрядів як для бухгалтера (з дипломом спеціаліста), так і для бухгалтера (табл. 2).
Таблиця 2. Тарифні розряди для бухгалтерів сфери культури
|
Кваліфікаційна категорія для бухгалтера |
Тарифний розряд |
|
I категорія |
8–9 |
|
II категорія |
7–8 |
|
III категорія |
7 |
|
без категорії |
6 |
Отже, для встановлення I категорії за посадою:
- бухгалтера (з дипломом спеціаліста) працівник повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії має бути не менше ніж 2 роки;
- бухгалтера — базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії — не менше ніж 1 рік.
Якщо у вашому випадку ці умови було виконано, то претензії перевіряльників безпідставні.
Додамо: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії, якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу (п. 11 Загальних положень Довідника № 336).
