(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2018 г. № 117» от 24.04.2019 г. № 391)
Тема номера
(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2018 г. № 117» от 24.04.2019 г. № 391)
Документы и комментарии
(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2018 г. № 117» от 24.04.2019 г. № 391)
Анна ХомюкСтатьи
Если заключение трудового договора происходит по соглашению сторон, то его прекращение возможно по нескольким сценариям. Самым неприятным (причем для обеих сторон) и чаще всего обжалуемым вариантом является расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае увольнения за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ). Это достаточно проблемный вариант, поскольку работодатель имеет дело с таким оценочным понятием, как уважительная причина увольнения. Ведь именно от правильной оценки данной причины зависит обоснованность увольнения.
Что надо учесть и чем руководствоваться, подробно расскажем в нашем материале.
В предыдущей части нашего материала на с. 7 мы подробно остановились на таком неприятном для многих работодателей явлении, как прогул работника; выяснили, какие причины прогула считаются уважительными, а какие — наоборот; проанализировали судебную практику по этому вопросу. Теперь расскажем подробнее о том, насколько важно правильно зафиксировать прогул и по какому алгоритму действовать, чтобы избежать в будущем судебной волокиты и ненужных расходов.
Екатерина ЛитвиненкоВитрина — это фактически лицо магазина, предназначение которого — привлечь внимание и разжечь интерес покупателя, соблазнить и побудить его к приобретению товара именно в этом месте. Поэтому не удивительно, что оформлению витрины уделяется достаточное внимание. Однако экспонируемые товары быстро получают внешние повреждения, утрачивают первоначальный привлекательный вид, покрываются пылью и портятся.
В данной статье предлагаем поговорить об их учетной судьбе.
Судебная практика
Приостановление регистрации НН имеет сложную историю. Время от времени «блокировочные» обороты приобретают действительно ужасающие масштабы, а плательщики НДС иногда чувствуют себя беспомощными перед «системой». Учитывая неоднозначность и нечеткость критериев, по которым отбраковываются НН, в эти жернова часто попадают субъекты хозяйствования реального сектора экономики. Верховный Суд (далее — ВС) изложил свое видение ситуации на данный момент.
Светлана Куртенок, Екатерина ЛитвиненкоОбратная связь
Наше предприятие — плательщик НДС планирует продать недвижимость и землю под ней. В свое время эти объекты приобретались отдельно.
Как лучше оформить договор купли-продажи, чтобы земля не облагалась НДС?
Общество с ограниченной ответственностью (далее — ООО) принимает на работу лицо, которое одновременно зарегистрировано как предприниматель.
В связи с этим у руководства возникают вопросы, не будут ли считаться трудовые отношения с таким лицом совместительством, нет ли вообще каких-либо запретов или ограничений при трудоустройстве ФЛП?
В разработанном на предприятии Положении об оплате труда установлена доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника в размере от 10 до 30 %. В то же время в нем указано, что на период отсутствия (отпуска, болезни и т. п.) рядовых работников их обязанности выполняют руководители отделений без доплаты.
Не возникнут ли в связи с этим проблемы при проверке, если, к примеру, во время отпуска логиста или менеджера по сбыту их функции выполняют коммерческий директор и/или начальник отдела сбыта, а при уходе в отпуск бухгалтера — соответственно, главный бухгалтер?
Справочная информация
Из предыдущих материалов (на с. 7 и с. 14) вы узнали, в каких случаях можно уволить работника за прогул без уважительных причин, по какому алгоритму действовать, какие нюансы учесть.
Приведем примерные образцы документов, которые наработаны многолетней практикой и пригодятся работодателям.
Дополнительные материалы
Який порядок оподаткування доходу ФО при отриманні товару зі знижкою від ЮО?
(категорія 103.02 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
Чи нараховуються податкові зобов’язання при здійсненні операцій із списання (ліквідації) малоцінних необоротних матеріальних активів?
(категорія 101.04 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.