На трудовые отношения у ФЛП, в т. ч. и единоналожников, распространяются общепринятые законы и нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности. Но принимая во внимание, что ФЛП — это малая форма бизнеса, то и в количестве локальных документов существуют определенные поблажки.