В п’ятницю було видано наказ про прийняття працівника на роботу. Податкову повідомили.
Почати виконувати свої посадові обов’язки працівник мав у понеділок.
Однак у понеділок він на роботі не з’явився, а наприкінці робочого дня зателефонував у відділ кадрів та повідомив, що його плани змінилися і він передумав у нас працювати .
Як правильно оформити припинення відносин з таким «недопрацівником»?