Профессиональный бухгалтер 01.08.2022

Ситуація. Через війну наш орендар «зник з радарів» і вже впродовж кількох місяців із ним немає жодного зв’язку.
Чи з’явиться він, невідомо, водночас договір оренди є чинним ще протягом року.
Окрім цього, в орендованому приміщенні знаходяться речі орендаря.
Тож перед орендодавцем постали два ключових питання: чи може орендодавець за таких обставин достроково розірвати договір оренди?
Як бути з майном зниклого орендаря, яке знаходиться в орендодавця?

Продавці будь-яких товарів дуже добре знають, що поряд із РРО чи ПРРО повинен стояти й POS-термінал.
Ба більше, потреба розраховуватися картками зросла з початком воєнного стану, коли виник брак готівки.
Проте деякі суб’єкти, особливо ті, хто мав право не встановлювати POS-термінал, вирішили не поспішити з його встановленням, але почули, що з 01.08.2022 р. цей обов’язок пошириться й на них.
Чи так це насправді, читайте в цій статті.

З початком воєнного стану працівників перевели на дистанційну роботу (деякі перебувають за кордоном).
Згідно з колдоговором такі працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу за комп’ютером (тривалістю до 4 к. дн.).
Але дистанційна робота (тим паче за кордоном) не дає можливості відстежувати час роботи кожного працівника за комп’ютером.
Чи є факт неможливості фіксування часу роботи працівників за комп’ютером підставою для відмови в наданні такої відпустки?
Якщо ні, то як вести облік часу, відпрацьованого за комп’ютером?

Під час оформлення пенсії в трудовій книжці працівника спеціаліст органу Пенсійного фонду виявив помилку на титульній сторінці, а саме — у даті народження.
Підприємство, яке першим вносило ці записи, ліквідоване.
Як можна виправити таку помилку?

Внаслідок бойових дій трудові книжки працівників пошкоджено (згоріли частково чи повністю).
Як діяти в такому разі, якщо для деяких працівників наше підприємство — це не перше місце роботи?