(коментар до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487)
Тема номера
(коментар до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487)
Документы и комментарии
(коментар до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487)
Екатерина ЛитвиненкоСтатьи
Навіть у складні воєнні часи, як виявляється, є місце судовим спорам .
І хоча воєнні особливості вносять свої корективи, але незмінним залишається спір між працівником та роботодавцем щодо поважності причини прогулу та відповідно законності звільнення прогульника. І якщо на перший погляд може здатися, що війна сама по собі є достатнім аргументом проти трудового свавілля роботодавця, однак реальні приклади свідчать про те, що дехто із працівників, на жаль, скористався нагодою, щоб зберегти за собою принаймні місце роботи, хай навіть і без оплати.
У цьому матеріалі розберемося в особливостях звільнення за прогул, вчинений у період воєнного стану, проаналізуємо судову практику і, як завжди, зробимо власні висновки.
Обратная связь
У родині п’ятеро дітей віком до 18 років, одна дитина — особа з інвалідністю.
Чи можуть одночасно скористатися ПСП і батько, і матір у такий спосіб: до зарплати батька застосувати ПСП на чотирьох дітей, а до зарплати матері застосувати ПСП на дитину з інвалідністю?
Справочная информация
«Особливі» спрощенці, які на воєнний час обрали сплату ЄП за ставкою 2 %, вже звикли, що мають звітувати за місячним звітним періодом, та й заповнювати декларацію вже призвичаїлися.
Але декларація за грудень 2022 року для декого буде незвичною.
Тож подивимося, що до чого.
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.