Об издании

Професійний бухгалтер 29.12.2025

№ 24

Тема номера

У працівника є паперовий витяг про встановлення інвалідності: для застосування 8,41 % має бути тільки оригінал

У разі якщо працівник відмовляється передати роботодавцю отриманий паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, який документ може вважатися належною підставою для застосування ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 %?
Чи можна вважати копію паперового витягу підставою для застосування пільгової ставки?

Об издании

Лента новостей

Офіційна позиція ДПС. Конструктивні дивіденди: за який рік (минулий чи звітний) слід мати довідку від нерезидента? (c. 3)

Про відновлення трудових книжок і підтвердження стажу роботи (c. 4)

Чи може платник податків надіслати заперечення до акта перевірки через Електронний кабінет та яка дата вважається датою отримання заперечень органом ДПС? (c. 5)

Чому після подання ф. № 5ДР дані в державних реєстрах не оновлюються і куди звертатись? (c. 6)

Як видається вкладиш до трудової книжки? (c. 7)

У грудні 2025 року суми індексації не змінюються (c. 8)

Чи передбачена відповідальність платника податків — юридичної особи у разі здійснення видів діяльності, не зазначених в його облікових даних? (c. 8)

Обратная связь

У працівника є паперовий витяг про встановлення інвалідності: для застосування 8,41 % має бути тільки оригінал (c. 9)

Алла Головко

Утримання надміру нарахованих відпускних при звільненні: чи вплине на розрахунок лікарняних? (c. 12)

Працівник звільняється 4 листопада 2025 року.
У день звільнення з нього утримуються відпускні за надміру використану відпустку у травні та липні 2025 року.
Працівник хворів з 28 жовтня по 3 листопада 2025 року.
Як врахувати сторнування відпускних за травень та липень 2025 року, якщо на момент розрахунку лікарняних не подано «Звітний» Податковий розрахунок за листопад 2025 року?
Чи враховувати календарні дні надміру використаних відпусток у розрахунку лікарняних, адже такі дні не підпадають під поважні причини, перелічені в п. 3 Порядку № 1266 1і їх не буде виділено в додатку 1 до Податкового розрахунку 2за листопад 2025 року?

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затверджений наказом МФУ від 13.01.2015 № 4.

Звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію: як врахувати надміру використану відпустку, якщо є право на компенсацію за невикористану відпустку? (c. 15)

Працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. із 7 по 30 жовтня 2025 року.
Але 21.10.2025 він вирішив звільнитися у зв’язку з виходом на пенсію.
Під час проведення остаточного розрахунку виявилося, що:

за останній робочий рік він перевикористав щорічну основну відпустку на 9 к. дн.;
за попередній робочий рік він не використав 12 к. дн. щорічної основної відпустки.

Як провести з працівником остаточний розрахунок та врахувати те, що відрахування відпускних не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію?

Перехідне відрядження жовтень/листопад 2025 року: одна середня зарплата на весь період, денний заробіток — окремо для кожного місяця (c. 16)

Працівник їде у відрядження 29.10–18.11.2025.
Чи потрібно розраховувати дві середні зарплати (одну — для оплати днів відрядження у жовтні 2025 року, другу — для оплати днів відрядження у листопаді 2025 року) або ж беремо один розрахунковий період і буде одна середня зарплата?

Справочная информация

Календар бухгалтера та ФОП на грудень 2025 року (c. 17)

Дополнительные материалы

Документи та скорочення номера (c. 2)

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет