Работодателям, у которых стабильно работает восемь и более работников, в 2020 году требовалось трудоустраивать лиц с инвалидностью и отчитаться о занятости и трудоустройстве инвалидов по новой форме, о чем подробнее вы узнаете из данной статьи.
Тема номера
Работодателям, у которых стабильно работает восемь и более работников, в 2020 году требовалось трудоустраивать лиц с инвалидностью и отчитаться о занятости и трудоустройстве инвалидов по новой форме, о чем подробнее вы узнаете из данной статьи.
Документы и комментарии
(комментарий к постановлению КМУ «О сокращении срока действия ограничения в части действия моратория на проведение некоторых видов проверок» от 03.02.2021 г. № 89)
Светлана КуртенокСтатьи
Работодателям, у которых стабильно работает восемь и более работников, в 2020 году требовалось трудоустраивать лиц с инвалидностью и отчитаться о занятости и трудоустройстве инвалидов по новой форме, о чем подробнее вы узнаете из данной статьи.
Ирина ШевчукНичто так не радует работника, как отпуск, особенно ежегодный, особенно полной продолжительности . Но иногда на пути к простому человеческому счастью возникают непредвиденные обстоятельства, и работодатель вынужден отрывать работника от долгожданного отдыха. В то же время одного желания руководителя недостаточно, ведь отзыв из отпуска — вопрос деликатный и требует взвешенного подхода и учета нескольких важных нюансов.
О том, как и когда можно отзывать работника из отпуска, мы расскажем в этом материале.
Выиграть судебный спор с налоговиками — это, конечно, победа. В то же время очень часто эта победа — лишь отправная точка в борьбе за реальное исполнение долгожданного судебного решения. Как показывает практика, случается, что налоговики, проиграв спор, не спешат отменять свои неправомерные решения, вносить соответствующие (корректирующие) записи в учетные данные налогоплательщика и т. д. Как говорится, все ответчики равны, но некоторые равнее . Что в такой ситуации делать налогоплательщику, куда обращаться, чего требовать?
Расскажем в этом материале.
Обратная связь
Я — бухгалтер, предоставляю услуги по ведению учета ФЛП как на общей системе, так и на ЕН. Недавно ФЛП на общей системе и ФЛП-единщица вышли замуж и сменили фамилии.
Нужно ли менять документы, связанные с их предпринимательской деятельностью?
Кого и в какие сроки следует уведомить о таком изменении данных?
Справочная информация
Дополнительные материалы
(письмо Фонда социальной защиты инвалидов от 26.05.2016 г. № 1/6-374/02-01)
Фонд социальной защиты инвалидовЧи змінюється номер рахунку у системі електронного адміністрування ПДВ у разі зміни суб’єктом господарювання місцезнаходження (місця проживання), пов’язаного зі зміною адміністративного району?
(категорія 101.17 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
По материалам ЗІРЯким чином ФО, яка через релігійні переконання відмовилась від прийняття РНОКПП, та яка має паспорт громадянина України у формі картки зі словом «відмова», у разі зміни прізвища може повідомити контролюючий орган про зміну даних, які вносяться до окремого реєстру ДРФО — платників податків?
(категорія 116.10 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
Протягом якого терміну СГ повинен звернутись із заявою про внесення змін до ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями та/або тютюновими виробами у разі зміни відомостей, зазначених у виданій СГ ліцензії (в т. ч. найменування юридичної особи або прізвища фізичної особи, місцезнаходження або місця проживання тощо)?
(категорія 113.03 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
На підставі яких документів проводиться внесення змін до ліцензії на оптову торгівлю пальним у разі зміни відомостей, зазначених у виданій СГ ліцензії (найменування юридичної особи або прізвища фізичної особи, місцезнаходження або місця проживання тощо)?
(категорія 113.02 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
Чи необхідно скасовувати кваліфіковані сертифікати та отримувати нові у разі зміни відомостей, зазначених у кваліфікованому сертифікаті (в тому числі найменування ЮО або прізвища, ім’я по-батькові ФО)?
(категорія 301.01 ЗІР)
Додаток до матеріалів:
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.