Професійний бухгалтер 04.03.2024

(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))

Звільнення за прогул — тема воістину невичерпна.
І до, і під час війни прогули вчиняють, працівників звільняють, позови подають. На сторінках нашого видання ми неодноразово детально розглядали тему звільнення за прогул, у тому числі й звільнення в період воєнного стану.
Цього разу ми вирішили поповнити нашу скарбничку судовим рішенням (поки що першої інстанції), яке винесено на користь роботодавця попри те, що на боці звільненої за прогул працівниці були поважні сімейні обставини. Але про все по порядку.

Юридична особа — нерезидент здійснює внесок до статутного капіталу юрособи-резидента (платник податку на прибуток, платник ПДВ) нерухомим майном (нежитловим приміщенням), яке зареєстроване на території України.
Чи потрібно в цій ситуації утримувати податок з доходів нерезидента?
Чи оподатковується ПДВ така операція?

Особу прийнято на роботу на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника — по 21.02.2024. Однак основний працівник звільняється в останній день своєї відпустки, не виходячи на роботу. У зв’язку з цим ми хочемо працівника, який працював за строковим трудовим договором, залишити працювати на цій посаді й далі після закінчення строку договору.
Як це правильно оформити?
Чи треба видавати наказ?

Міністерство економіки України
Лист від 16.06.2023 № 4706-05/28956-09