(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Документы и комментарии
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання відновлення звітності резидентів Дія Сіті» від 13.02.2024 № 163 (далі — постанова № 163))
Судебная практика
Звільнення за прогул — тема воістину невичерпна.
І до, і під час війни прогули вчиняють, працівників звільняють, позови подають. На сторінках нашого видання ми неодноразово детально розглядали тему звільнення за прогул, у тому числі й звільнення в період воєнного стану.
Цього разу ми вирішили поповнити нашу скарбничку судовим рішенням (поки що першої інстанції), яке винесено на користь роботодавця попри те, що на боці звільненої за прогул працівниці були поважні сімейні обставини. Але про все по порядку.
Обратная связь
Юридична особа — нерезидент здійснює внесок до статутного капіталу юрособи-резидента (платник податку на прибуток, платник ПДВ) нерухомим майном (нежитловим приміщенням), яке зареєстроване на території України.
Чи потрібно в цій ситуації утримувати податок з доходів нерезидента?
Чи оподатковується ПДВ така операція?
Особу прийнято на роботу на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника — по 21.02.2024. Однак основний працівник звільняється в останній день своєї відпустки, не виходячи на роботу. У зв’язку з цим ми хочемо працівника, який працював за строковим трудовим договором, залишити працювати на цій посаді й далі після закінчення строку договору.
Як це правильно оформити?
Чи треба видавати наказ?
Дополнительные материалы
Міністерство економіки України
Лист від 16.06.2023 № 4706-05/28956-09
Архив номеров
На этой неделе
событий нет
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.